エスカーラ部隊軽井沢初合宿

月曜日担当の鳴海です。

紅葉真っ盛りの軽井沢。

この前、先着300人の会員の方からの
アンケートを生かした特集記事「イマドキ社員旅行事情」
にて、社内コミュニケーションの大切さを
記事にしましたが、エスカーラ部隊でもこの金・土、
１泊２日で軽井沢の弊社研修センターで合宿してきました。

どんぐりや落ち葉など秋ならではの絵。
軽井沢の自然に囲まれて、編集、営業一丸となって
今後の取り組みや現在の問題点について話し合う。

そういえば「イマドキ社員旅行事情」の中で取ったアンケートで
社員旅行にいきたくない、という人が45％という
結果がでていました。20代前半の女性会社員の半数近くが
行きたくないと思っている社員旅行。
今回のエスカーラ部隊は社員旅行ではなく
合宿でしたが、もしかしたらメンバーでも面倒くさい、
、行きたくない、と思っていた人もいたかもしれない。

人生の1/3以上の時間を費やす「仕事」。
これを自分で楽しく前向きに取り組んでいない人は
1/3の自分自身を裏切っていることだと思います。

記事の中で、女性企業家で、著書「自分の会社を
つくるということ」がベストセラーになっている
経沢香保子さんも話しているように
「嫌だと思いながら物事をしていると、どんどん自分が
元気がなくなるし、嫌々やっていることっていうのは
周りにもバレてしまうもの」なのです。

そして
「自分が楽しくなるように演じているうちに、
実際どんどん楽しくなってくるというのはある」ことなのです。

そうすると
「社の人にも好かれるし、いろいろと融通が利くようになって
絶対仕事もやりやすくなる」ものなのです。

人が自分にいろいろと気を使ってくれるのを
待っているのは、仕事をする人の態度ではありません。

自分から積極的に心を開いて向かっていかない限り
改善されないものです。

新入社員の人は入社半年を過ぎました。
“お客さん”でいられる時期はとっくに終わっています。

２年目、３年目以上の人もそれぞれ前年と同じことしか
していなければ、誰でもいい仕事を来年以降も
していくことになります。

自分の殻を破り、自ら渦中に飛び込んでいく積極性を
出していくことが大切だと思います。
周りの環境に責任を押し付けてもなにも変わりません。
自分を変えなければ、物事すべて変わっていかないのです。

仕事とは楽しいことばかりじゃない。
むしろ、つらく苦しいことの連続です。
でもときどき、仕事していてよかったなぁ、と
しみじみ喜べるときがあるもの。
どんな仕事であってもそれは同じ。

そういう経験を重ねながら、あきらめずに
続けて成長していってくれることを願ってます。
上司はあまり口に出して、言わないものですが
ぶつかってくる部下のことはかわいいものですし
目をかけると思います。

チームビルディングの大切さとその構築が
できた２日間でした。

イマドキ社員旅行事情
http://escala.mycom.co.jp/Sp_issue/vol7/

編集長・鳴海